为进一步加强四川科新机电股份有限公司（以下简称“公司”或“科新机电”）技能人才队伍建设，推动技能管理各项工作，表彰技能先进，听取技能工作意见及建议。2025年5月30日，公司在什邡市金桥酒店顺利组织召开了2025年度技能人才大会暨第十六届技能大赛表彰大会（以下简称“技能人才大会”），来自公司各部门、分厂的200余名技能工作者参加了本次会议。董事长林祯华、总经理李勇等公司领导出席了本次会议。

本次会议由总经理助理刘君伟主持，整场会议在激情昂扬的《科新之歌》合唱声中拉开帷幕。按照会议流程，总经理助理刘君伟、王波、马晓峰以及副董事长林裔蕾几位领导分别进行了现场讲话。几位领导一方面对被评选为2025年度技能人才的员工表示祝贺，另一方面结合各自所分管的工作，从不同角度谈了对公司技能工作的看法，希望技能工作者大力弘扬工匠精神，多学技术、多练本领，为公司高质量发展添砖加瓦。同时，几位领导均一致指出，在工作开展中要敬畏安全、重视质量。林副董事长特别强调，安全和质量工作不能有一丝马虎，来不得一丝弄虚作假，否则是自欺欺人，是对生命的漠视，是对责任的亵渎，是对家庭和公司的不负责任。

随后，总经理李勇作了现场讲话。李总首先对技能工作者近年来为公司产品制造做出的重要贡献表示肯定。其次，李总对公司2024年度技能人才工作整体开展情况进行了回顾总结。李总对技能工作亮点和成绩进行了通报，也指出了技能工作中存在的问题与不足，从安全、工作质量、设备管理几方面进行了客观剖析，提出了相应的整改要求和措施。并对2025技能工作之“匠人计划”工作进行了安排和部署。李总指出，技能人才要充分展现“传帮带”优良传统，公司也将围绕科新匠人培养计划开展系列工作。并且李总现场带领大家对“匠人计划30条”的内容进行了逐条学习和理解。

领导发言结束后，现场进行了2025年度技能大赛颁奖表彰仪式。公司领导分别为获奖人员进行颁奖，送上祝贺和鼓励。颁奖项目涉及机修、电工、铆工、下料工、行车工、金加工、带极堆焊、手工氩弧焊等等多个项目。

颁奖仪式结束后，参会的技能人才部门领导、技能人才获奖代表分别进行了现场发言。发言人员结合各自部门工作以及个人工作岗位特性畅谈了对技能工作的认识与看法，同时围绕如何提升技能工作、以技能促进产品质量提出了计划措施。技能人才获奖代表纷纷表态，要加强学习、勤练本领，努力以过硬技能水平为公司发展贡献力量。

最后，董事长林祯华作了现场讲话。董事长对公司技能员工为公司业绩提升、技术创新、成果转化等方面发挥的重要作用进行了肯定，并对全体技能工作者提出了期望和要求。

一、要求筑牢安全之基   

董事长强调，安全是大家幸福生活的保障，安全工作压倒一切，做好安全就是为员工做善事。要求安全管理部门以“万无一失，一失万无”的高度觉悟做好风险隐患排查，确保安全工作落实到位。要求技能工作者要牢固树立安全意识，要始终有一种“时时放心不下”的安全责任感督促自己，识别预防安全风险因素，切实保护自己不被伤害。

二、持续深化精益改善

董事长指出，精益改善是公司提质增效的关键举措和重要驱动力，精益改善就是要消除PONC，提升整体运营效率。要求技能工作者要将精益改善持续深化，把精益改善当作日常工作中的一项固定内容，多观察、多想办法，提出合理化的精益改善建议。同时强调，精益改善的落脚点需要以质量为中心，不能以牺牲质量为代价。

三、要做自工序完结守护者

董事长指出，做自工序完结守护者，就是要求第一次把正确的事情做正确。要求技能工作者严格遵守技术规范和操作规程，按图纸、按工艺、按标准进行，每一步做到一丝不苟，精益求精。要做好质量自检，发现问题不隐瞒，及时主动上报，确保问题得到有效解决。要加强设备维护保养，注重现场作业环境管理，从多方面落实工作措施，达到“过程零缺陷，结果铸精品”的质量目标。

四、加强持续学习及培训

希望全体技能工作者保持对技能的危机感和渴求感，加强持续学习及培训。通过学习和培训，更好理解产品质量标准和工作要求，学习先进的操作方法和新的技能，减少工作错误，达到更熟练、高效地开展工作。

最后，主持人刘总就技能人才大会做了言简意赅的总结性发言，整场大会在全体参会人员轻松愉快的就餐氛围中顺利结束。